Nous produisons de nombreux contenus inspirationnels comme … - Une fois que vous aurez déterminé sur quel(les) plateformes, & job board & médias sociaux vous diffuserez les offres d'emploi, vous devrez décider du support où les candidats devront "atterrir" une fois qu'ils auront cliqué sur "Apply" : Mettre en place ses process de recrutement avec Welcome Kit. - Ils peuvent également évaluer les candidats grâce à la grille d'évaluation basée sur des critères communs à tous les postes. Profitez de l'adoption de Welcome Kit pour remettre à plat les étapes de recrutement, et vous débarrasser des étapes superflues. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir. Nous sommes convaincus que chaque candidat mérite une attention particulière et un traitement identique quelle que soit l'offre, le recruteur. La diffusion des offres étant illimitée,  établissez dès à présent la fréquence à laquelle vous souhaitez partager et republier ces offres, pour indiquer et prévenir les candidats que ces dernières ne sont pas pourvues. 0- Construire sa stratégie de recrutement ️, 1 - Comment unifier votre process de recrutement , 2 - Traiter uniformément toutes les candidatures ⚖️, 3 - Où et Comment partager ses offres en soignant sa Marque Employeur ⏱️, Chaque entreprise dispose sur Welcome Kit d'un nombre de, Pour ajouter les membres de votre équipe, cliquez. Par exemple, si chaque candidature reçue fait l'objet d'un screening, puis d'un appel, puis d'un cas pratique avant entretien final, vous souhaiterez modifier les colonnes. Chaque entreprise dispose sur Welcome Kit d'un nombre de licences illimitées. 3/ Membre Restreint : le Membre Restreint ne ne peut consulter que la pipeline candidats des offres pour lesquelles il est recruteur, mais ne peut ni créer une nouvelle offre, ni éditer le contenu d'une offre existante. - Welcome Kit étant un outil collaboratif, vous disposez d'un nombre de licences illimitées. Avec la newsletter Welcome to the Jungle, recevez par e-mail toute l'actualité du site consacré à la recherche d'emploi et à la vie professionnelle : articles sur le marché de l'emploi, les ressources humaines, et le monde du travail (conseils pratiques, entreprises qui recrutent, offres d'emploi en CDI, CDD, stage, alternances). Description : Chez Welcome to the Jungle, nous souhaitons changer les choses ! L’idée que le recrutement des meilleurs talents dépend en grande partie d’un marketing réussi n’est pas nouvelle. L'outil vous permet de personnaliser les pipelines par offres, d'établir des template de mail de refus, de rendez-vous... L'outil vous assiste en vous permettant le suivi de ces statistiques, par offres et recruteurs. Pour changer la pipeline candidats par défaut, rendez-vous dans la section Paramètres > Pipeline Candidats, accessible en cliquant sur le logo de votre entreprise en haut à gauche ou sur l'onglet Paramètres (voir GIF ci-dessous). Très simple d'usage, WK favorise les échanges entre recruteurs au sein de l'outil. (Ce rôle est parfait pour les manager intervenant ponctuellement sur une offre donnée). Présentation. Recrutement Clients Newsroom Contact Produits. Elle est l’auteure de «Faut-il avoir peur du … Welcome Kit est un ATS, applicant tracking system ou logiciel de recrutement, en SAAS permettant de gérer facilement ses candidats, son process de recrutement Le marché des sites emploi accueille un nouvel acteur. Il convient de se demander dès à présent quelles équipes, et quels collaborateurs auront un rôle à jouer dans le recrutement de vos équipes, afin de les inviter à rejoindre l'outil, et leur attribuer le rôle adéquat dès maintenant, ainsi que les actions requises pour chacun : -qui filtre les CVs, qui interviewe, qui analyse, qui échange par mail, qui acte les décisions  ...? L'adoption de cet outil est l'occasion de vous demander comment vous souhaitez intéragir les uns avec les autres. Effy recrute ! Par défaut Welcome Kit propose une visualisation en kanban du parcours de candidature des candidats, avec les étapes de recrutement clé. Welcome to the Jungle se consacre uniquement aux petites et moyennes entreprises, responsables de plus de 60% des emplois en France, et se donne pour mission de les faire connaître auprès d’un plus large public de chercheurs d’emploi. Welcome to the Jungle et le RGPD Adapter nos processus en interne. - Welcome Kit vous permet de collaborer les uns avec les autres sur des candidatures, et de prendre des notes pendant les entretiens. Recrutement Welcome To The Jungle: offres d'emploi & stage. Ils éditent des médias thématiques dédiés à l’emploi, créent du contenu spécifique sur la marque employeur, et développent un outil de gestion pour recruteurs appelé Welcome Kit. L’entreprise a fait appel à plusieurs acteurs pour l’aider à mener à bien ce chantier d’envergure, dont le Pour ajouter les membres de votre équipe, cliquez sur cet article. Face à la virtualisation du travail et le nombre d’interactions professionnelles à distance, la déconnexion devient un sujet structurant pour établir les bases de l’environnement de travail de demain. Plateforme de recrutement innovante et média de référence qui veut construire le monde du travail de demain, Welcome to the Jungle est une vitrine où la Sécurité sociale figure désormais en bonne position. Les étapes proposées par Welcome Kit peuvent bien entendu être réorganisées pour l'ensemble des offres, ou pour une offre en particulier. - Profitez de l'adoption de Welcome Kit pour adopter des règles essentielles au traitement de vos candidatures. Le vendredi 18 mai 2018 | Site emploi spécialisé . - Tous les recruteurs concernés donnent leur avis sur chaque nouvelle candidature. Consultez toutes nos offres d'emploi (CDI, CDD) ainsi que toutes nos offres de stage et postulez en ligne. Avant toute décision finale, la personne en charge des ressources humaines peut interroger un recruteur sur la candidature, pour creuser ses doutes/convictions. Le monde du travail est une jungle ? En savoir plus. Welcome to the Jungle Welcome Home Welcome Originals Welcome Kit Ressources. Mettre en place ses process de recrutement avec Welcome Kit. Welcome to the Jungle se lance sur la toile en proposant un site d’emploi nouvelle génération visant à réconcilier employeurs et candidats avec le processus de recrutement. Pour chacun, nous avions créé du contenu sur mesure. 1 - Les étapes de recrutement . (Ce rôle est parfait pour les équipes RH, et managers). Profitez de l'adoption de Welcome Kit pour remettre à plat les étapes de recrutement, et vous débarrasser des étapes superflues. (Crédits : Welcome to the Jungle) \ \ Le rôle du marketing dans le recrutement n’a pourtant jamais été clairement structuré ou défini. Les 50 du recrutement : Welcome to the jungle, pour bien choisir, il faut être bien informé Pas plus qu'on attire les jeunes de la génération Y avec les méthodes du marketing emploi des. - Chaque département d'une entreprise devrait assurer le taux, et temps de réponse pour ses candidats. Jérémy Clédat a cofondé Welcome to the Jungle avec Bertrand Uzeel pour faciliter l'insertion des salariés et réenchanter le monde du travail. Welcome to the Jungle ré-enchante la recherche d’emploi. Welcome to the Jungle lève 7 millions et vise l’Europe ! 2- Déterminez le rôle adéquat pour chaque recruteur Il est temps de réfléchir aux collaborateurs qui auront besoin d'accéder à l'outil Welcome Kit dans un temps proche. Un parcours par défaut vous est proposé, que vous pourrez adapter pour l'ensemble de vos offres. Spécialiste du futur du travail, Laetitia Vitaud est rédactrice en chef du média « Recruteurs » de Welcome to the Jungle. A l’occasion de fêtes de fin d’année, Welcome to the jungle a lancé son premier jeu vidéo à destination des entreprises et des talents qu’elle accompagne. -Commenter une candidature et attirer l'avis d'un collaborateur sur un ou plusieurs points d'attentions. Nous vous recommandons d'établir votre stratégie de filtre et décision sur les candidatures à l'aide de ces différentes actions. Welcome to the jungle : et maintenant le jeu vidéo… Le mardi 19 février 2019 | Site emploi spécialisé . Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données, cliquez-ici Welcome to the Jungle Welcome to the Jungle : 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir May 27, 2020. Pour avoir un process de recrutement homogène, et facilement transmissible, nous vous conseillons d'établir les actions de votre choix qui seront utilisées à telle et telle étape du recrutement. Welcome to the Jungle : 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir . C'est pourquoi nous avons créé Welcome to the Jungle, le média de référence dédié à l'emploi qui a pour mission d’accompagner chaque personne dans son développement professionnel. Jungle  Inspiration - Employer branding content, 0- Construire sa stratégie de recrutement ️, 1 - Comment unifier votre process de recrutement , 2 - Traiter uniformément toutes les candidatures ⚖️, 3 - Où et Comment partager ses offres en soignant sa Marque Employeur ⏱️, 1 - Construire un processus de recrutement unifié au sein de votre entreprise, - Welcome Kit vous permet de personnaliser de façon très intuitive, - Welcome Kit étant un outil collaboratif, vous disposez d'un nombre de. Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Postulez à des offres d'emploi en informatique / métiers du numérique et du digital sur Emplois-Web.fr - Pour guider les recruteurs dans le traitement des candidatures, l'outil vous permet de créer une, - Chaque département d'une entreprise devrait, 3 - Choisir où et comment partager votre contenu marque employeur. Le jeudi 05 février 2015 | Site emploi spécialisé . Welcome Originals Développez le potentiel de votre équipe Découvrez comment. Pour attirer recruteurs et chercheurs d'emplois sur sa plateforme, Welcome to the Jungle s'appuie sur son média dédié au travail. Pour effectuer l'une de ces actions, cliquez sur une carte et saisissez la demande. Vous pouvez vous désabonner à tout moment. Etablir dès à présent la forme des entretiens, et les critères de vote assurera une équité dans le traitement des candidatures au sein de chaque offre. Voici un aperçu des actions possibles sur les candidatures : -Recommander un candidat ou au contraire ne pas encourager sa candidature, en un clic. 2/ Simple Membre : un Simple Membre peut tout faire à part gérer la facturation, les accès des autres membres. Cet ebook vous propose de réfléchir sur des solutions systémiques et cohérentes en faveur de la … C'est l'occasion de fixer maintenant quels collaborateurs auront accès à l'outil, avec quels accès, et d'établir le spectre d'intervention de chacun. L'un des piliers phare de la marque employeur est le traitement des candidats. et attirer l'avis d'un collaborateur sur un ou plusieurs, Mettre en place ses process de recrutement avec Welcome Kit. Un parcours par défaut vous est proposé, que vous pourrez adapter pour l'ensemble de vos offres. Aujourd'hui, le média s'adresse aussi aux entreprises en leur fournissant des clés pour mieux recruter, manager et développer leurs talents. "OFFREZ À VOS CANDIDATS LA MÊME EXPÉRIENCE QU'À VOS CLIENTS". Avec Welcome Originals, la démarche est double pour Welcome to the Jungle : changer cette dynamique auprès des talents pour les aider à grandir et à développer leurs compétences à leur propre rythme et sur du long terme ; et de proposer pour les entreprises, une micro-formation afin de révéler le potentiel de leurs collaborateurs. Vous pouvez faire appel au jobboard Welcome to The Jungle qui s'occupe de faire rayonner votre entreprise. Welcome to the Jungle est le premier groupe média sur l’emploi dédié aux 20-35 ans. Nous en sommes convaincus nous aussi ! - Pour guider les recruteurs dans le traitement des candidatures, l'outil vous permet de créer une grille d'évaluation sur des critères précis, et de pondérer les différents pré-requis, pour s'assurer d'une égalité de traitement. Il permet donc d'échapper aux traditionnels échanges de CVs par mail, Slack, et téléphoniques à propos de telle offre d'emploi et de tel candidat, et de gagner en lisibilité, et rapidité. - Vous devrez identifier les différentes origines possibles des candidats que vous attirerez, afin d'établir des KPI solides dès le début de l'utilisation du kit de bienvenue. La start-up de recrutement Welcome To The Jungle (WTTJ) se définit comme un guide de l'emploi. Envoyez votre candidature / CV. Consultez toutes nos offres d'emploi (CDI, CDD) ainsi que toutes nos offres de stage et postulez en ligne. - Welcome Kit vous permet de personnaliser de façon très intuitive les étapes de recrutement suivie par les candidats. (Ce rôle est fait pour la direction des Ressources Humaines, et les rôles décisionnels dans l'entreprise). Welcome to the Jungle Cabinet de Recrutement. ... Les compétences prisées des recruteurs à l'ère du Covid-19. 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir 2020, Welcome to the Jungle, Jérémy Clédat, Collectif, Laetitia Vitaud, Vuibert. Découvrez notre offre, notre vision et devenez clients Welcome to the Jungle. - Welcome Kit vous permet de personnaliser de façon très intuitive les étapes de recrutement suivie par les candidats. L’institution se présente et met à l’honneur ses branches et parmi elles, l’Assurance retraite. Les étapes proposées par Welcome Kit peuvent bien entendu être réorganisées pour l'ensemble des offres, ou pour une offre en particulier. Cet article vous présente 3 pistes de réflexions importantes à avoir avant d'utiliser Welcome Kit pour vous assurer d'une utilisation optimale de ce dernier. - Une fois que vous aurez déterminé sur quel(les) plateformes, & job board & médias sociaux vous diffuserez les offres d'emploi, vous devrez décider du support où les candidats devront "atterrir" une fois qu'ils auront cliqué sur "Apply" : Postuleront-ils à partir de "WTTJ", du site web de votre entreprise, de votre site carrière... ? Côté Recruteur – Un environnement qui valorise l’identité des recruteurs. Welcome to the Jungle Faites la promotion de votre marque employeur et attirez les talents qui vous correspondent Découvrez comment. Lancée en septembre dernier par deux jeunes entrepreneurs, la plateforme Welcome to the Jungle promet de rendre la recherche d’emploi plus humaine. 2 - Utiliser Welcome Kit pour traiter l'ensemble de vos candidats de façon équitable. Cet outil collaboratif a donc vocation à être ouvert à toute partie prenante au recrutement ; il est extrêmement facile de prise en main. Ayez en tête que vous disposez d'un nombre illimité de licences du Welcome Kit, vous n'avez donc pas … Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction ou téléchargez la version eBook. Un an et demi après avoir bouclé un tour de table de 2 millions d’euros, Welcome to the Jungle gagne de nouveau la confiance de ses investisseurs. Il existe 3 rôles différents au sein de Welcome Kit : 1/ Admin : un Admin peut tout faire dans l'outil. Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres afin d'améliorer la marque employeur de votre entreprise et publier vos offres d'emploi. À l'opposé des sites existants, Welcome to the Jungle croit à la relation humaine : transparence, efficacité et rapport de force équilibré entre recruteurs et candidats sont les maîtres-mots du site. Et vous proposer une plateforme conçue pour le candidat, destinée à lui faire découvrir de belles entreprises qui pourraient réellement correspondre à ses attentes professionnelles. Media Ebooks HR Books Jungle is everywhere. - Après chaque entretien, les recruteurs sont invités à rédiger un résumé des principaux points qu'ils ont soulevés. Nous avions fondé Welcome to the Jungle pour les entreprises de la tech, puis un site sur le luxe et un sur la finance. Par défaut Welcome Kit propose une visualisation en kanban du parcours de candidature des candidats, avec les étapes de recrutement clé. Maintenant que la réflexion sur vos processus de recrutement est menée, nous vous donnons les clés pour paramétrer Welcome Kit, de sorte à ce que chacun de vos candidats bénéficie d'un traitement équivalent. - L'outil permet de prendre des notes en entretien, de voter, et de faire des commentaires. Afin d'optimiser votre usage de Welcome Kit, nous vous recommandons de traiter ces trois grandes questions en amont de l'adoption de l'outil par vos équipes. Welcome to the Jungle est un média dédié au travail et une plateforme de recrutement dont la mission est de permettre à chacun de s’orienter dans la jungle de l’emploi, en aidant les candidats à trouver le job et l’entreprise qui leur correspondent vraiment, et les entreprises les candidats qu’elles attendent. Recommander un candidat ou au contraire ne pas encourager sa candidature, en un clic. Newsroom. - Welcome Kit vous laisse libre de gérer vous-même la publication de vos offres. Traiter uniformément toutes les candidatures. Veille et benchmark sur le marché du recrutement: nous avons étudié les différents impacts du RGPD concernant le recrutement afin d'identifier les axes de travail prioritaires pour garantir la sécurité des données de nos candidats et de nos clients. Améliorez votre marque employeur et attirez vos futurs talents. Par Jérémy Clédat, fondateur de Welcome to the Jungle, et Laetitia Vitaud, spécialiste du futur du travail. Si Welcome to the Jungle séduit recruteurs et candidats, force est de constater que pour le moment tout le monde ne peut pas trouver le poste de ses rêves sur le site. Wethenew recrute ! Welcome To The Jungle.
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